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遇到黑心老板不发工资,真的只能和他同归于尽吗?

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发表于 2019-5-17 15:36:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2015年7月,35岁的程师傅经人介绍,到淮安市区上海路附近的一家饭店上班。因为是熟人介绍,程师傅干活是尽心尽责。可是刚干了一个月,饭店老板韩某便将其辞退了。
接到辞退通知后,程师傅要求老板韩某结算工资。但是韩某表示店内近期资金周转困难,需要等年底才能和程某结算工资。
被迫辞职还没有拿到工资,程师傅越想越生气,于是第二天继续去饭店讨要工资。来到店内后,双方仅仅说了几句话便产生了争执,程师傅一怒之下便用铁链将饭店大门锁上,随后离开了现场。
饭店大门被锁,老板韩某只能被迫关门。为了解气,韩某便纠集了朋友姜某等人,以协商解决拖欠工资为由,将程师傅约至饭店门口。然后,早有准备的姜某等人便持棍殴打程师傅,结果将程师傅殴打致右膀骨骨折。
2016年12月,岳阳一小伙厨师因讨薪,竟被老板活活打死。
死者父亲汤望新告诉记者,他的儿子汤志明半年前,在岳阳市湖滨的一条游船餐厅上当厨师,期间,老板仅给了汤志明8000元工资,到目前还有14000元工资没有支付。事发前,汤志明来到老板居住的站前路某家属区六楼讨要工资,没想到,这一次讨薪却让他永远地告别了人世。
汤望新:“我的儿子在那里打工,打了大半年时间,差了我儿子14000元工钱没有给,我儿子到他这里讨钱,他不但不给工钱给我儿子,还喊了四个人把我儿子关在房里,在他们小区六楼(老板家里)活活打死了。”
000.jpg
死者堂兄唐德波说:“当时公安局告诉我们,说是因为欠他的工钱,老板把他约到家里面,他应邀去讨工钱,汤志明到他们家后,就被活活打死了。身上全是伤,身体打得变了形,很残忍。”
汤志明母亲手捧遗像
黑心老板手段揭露
根据平时收集的厨友留言,我们总结了一些黑心老板的手段如下:
1.不签正式劳动合同
因为签了劳动合同后,饭店必须为厨师办理养老、失业、工伤等保险,因此老板一般不会和厨师签这样的合同。一是因为饭店付出的太多;二是因为厨师的流动性太大;三是因为劳动力过剩,饭店不怕招不到厨师。
2.乱七八糟的协议
签定五花八门的“协议”,和厨师兜圈子。曾有厨友签过一份饭店和厨师个人的协议书,里面有一条规定:
“九、甲方出资培训乙方,若乙方服务少于约定期,擅自离职,乙方应向甲方支付培训费。”
“十、甲方为乙方提供就业,乙方应向甲方交纳违约保证金600元。若协议期间乙方被开除,违约金及工资全部被扣除;若乙方主动解除协议,违约金全部被扣除。”
3.克扣工资
这是黑心老板最常用的方法,克扣的理由一般是:这个月客人反映菜做得不好;这个月厨房卫生不好;集体宿舍要扣房租暖气费水费等等。
4.拖欠工资
很多黑心老板都喜欢拖欠工资,每月发一部分工资,另一部分工资能拖则拖。结果拖来拖去,后来的工资就比原来承诺的工资少了,最后受伤的总是厨师。
5.交押金
这是许多厨师找工作时都遇到过的情况。有时在工作之前,老板会让厨师先交一部分押金,理由一般是:“怕你干几个月就走”。有时,有的老板甚至会扣一个月的工资作为押金,总之无论你什么时候辞职,总有一个月的工资拿不到。
6.将责任推给厨师
有的老板,会将卫生防疫站因厨房硬件设施等原因给饭店开的罚单,也平摊到厨师身上。还有的,将厨师的工装费以高价平摊到厨师个人。
7.暴力对付
有的黑心老板还配备打手,当厨师一而再再而三地要工资时,老板就让打手“帮忙”。上文提到的山西厨师张文瑞遇到的另一个黑心老板,就曾经让打手把讨要工资的厨师一脚蹬过去,当场昏迷。
遇到黑心老板,要见招拆招
那么如果不幸遇到黑心老板,该怎么办呢?
1.别乱签协议
比如上面那份协议书里写的“饭店可以扣除‘培训费’”,以及有些厨师遇到的“工装费”等都是不合法的,是在变相克扣工资。
因为“违约金”问题是双方的协商,如果双方签字,厨师愿意因自己违约而交纳违约金的话,那违约时只能按数量交纳。
2.平时多收集证据
在平日里的工作过程中,可以多收集一些自己在饭店任职的证据。比如在有餐厅logo的地方拍照;和饭店的营业执照合照等等。
3.智取好过硬碰
当厨师证据不足时,采取行政手段比采取法律手段更有效。所谓行政手段就是发生纠纷时,找劳动监察部门来协调。所谓法律手段也就是“打官司”,找到当地劳动仲裁委员会,提起诉讼。
但是打官司需要证据,很多厨师不善于收集有利于自己的证据。所以一是建议找到劳动监察大队,因为监察大队有执法权,他们经过调查取证后,如果情况属实,检查大队会让饭店支付给厨师拖欠的工资,并对饭店罚款。这个是行政手段。
二是建议厨师们找到劳动仲裁委员会,通过法律途径来解决,也就是法律手段。
4.懂得运用手段
厨师还要注意运用一些手段来维护自己的利益,多长几个心眼,防止黑心老板使“黑”。
一是不熟悉的私人小店尽量别去打工,因为私人小店一般没有雄厚的资金,不能保证每月都能发工资。
二是身后要有组织,找个“靠山”。例如加入当地烹饪协会,成为会员,当自己遇到这些问题时,可以求助于烹饪协会。
三是和黑心老板加强感情交流。人心都是肉长的,黑心老板之所以“黑”,也许是有苦衷的,厨师可以和他们交流沟通一下,是不是老板对自己的工作不满意,是不是饭店的确资金紧张等等,可以互相多一点体谅
四是停工。这是对付黑心老板最后的硬性策略,因为很多老板不能在生意红火时马上停止营业。
五是求助于媒体。将自己的遭遇在媒体上曝光一下,可以引起社会的注意,借助舆论的压力,阻止黑心老板继续发“黑”招。
5.多长些心眼
如果是独立应聘、又没有签订合同的散厨,可以通过网络,多查阅关于餐厅的信誉状况、经营状况等信息。如果实在无法查到,入职后的头一个星期,注意察言观色,多跟同事们交流。如果实在没什么盼头,36计走为上计。




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我要多留心额
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大家挣点钱容易么
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